Contributo Mensile Assistenza Sanitaria Integrativa

All’art. 13 del C.C.N.L. Servizi di Vigilanza, Investigazioni, Security, Safety e Ausiliari alla Sicurezza (CNEL HV40), è previsto il pagamento al Fondo SAIS di un contributo mensile pari ad € 12,00 per ciascun dipendente di cui € 10,00 a carico del datore di lavoro e € 2,00 a carico del lavoratore, per 12 (dodici) mensilità.

Il contributo non è frazionabile in rapporto al numero dei giorni nei quali il lavoratore dipendente risulti in forza all’azienda.

Si ricorda che il versamento dovrà essere effettuato mensilmente entro il giorno 16 di ogni mese, relativamente al mese precedente (esempio: entro il 16 di Febbraio devono versare la contribuzione relativa al mese di Gennaio).

Contemporaneamente alla effettuazione del bonifico e comunque sempre entro il 16 di ogni mese, le Aziende o il Consulente devono compilare ed inviare all’indirizzo e-mail segreteria@fondosais.it, il file in formato excel, denominato “tracciato lavoratori”, con i nominativi dei dipendenti da mettere in copertura per ciascuna mensilità cui si riferisce il versamento. In caso di cessazioni comunicate in ritardo, l’azienda dovrà provvedere ai pagamenti fino alla data in cui il Fondo farà decadere l’iscrizione del lavoratore. Si sottolinea che, affinché si possa calcolare e riconciliare correttamente i pagamenti, è indispensabile che le Aziende o il Consulente riportino nel “tracciato lavoratori”, con precisione, l’esatta data di assunzione, dopo il periodo di prova, per tutti i lavoratori comunicati.

Per finalizzare l’adesione al Fondo SAIS e alla copertura sanitaria dei dipendenti, le imprese devono inviare all’indirizzo e-mail segreteria@fondosais.it i seguenti documenti

copia del bonifico bancario;
modulo di adesione al Fondo Sanitario SAIS per le imprese – Allegato A debitamente compilato.

Una volta ricevuta la documentazione completa all’indirizzo email dedicato, verrà perfezionata la domanda di adesione per la messa in decorrenza, entro l’ultimo giorno del mese. L’azienda che ometterà il versamento delle quote a titolo di assistenza sanitaria sarà tenuta ad erogare al lavoratore un elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo pari a € 16,00, da corrispondere per 13 mensilità e che rientra nella retribuzione di fatto.