Per i dipendenti
Beneficiari dei sussidi sono i dipendenti e le aziende che adottano il CCNL per i dipendenti delle Agenzie di Sicurezza Sussidiaria Non Armata e degli Istituti Investigativi e di Sicurezza, riguardante il Controllo Attività di Spettacolo, Intrattenimento, Commerciali, Fieristiche, Servizi di Accoglienza, Guardiania e Monitoraggio Aree, con Codice CNEL HV40.
I sussidi sono stati inseriti con l’obiettivo di supportare i dipendenti, dimostrando l’impegno di ENBISIT verso la responsabilità sociale d’impresa. ENBISIT ha a cuore il benessere dei lavoratori, promuovendo iniziative che migliorano le loro condizioni di vita e di lavoro. Questa attenzione riflette una visione aziendale responsabile, orientata alla creazione di un ambiente lavorativo più equo e solidale.
I sussidi sono rivolti ai dipendenti, titolari di rapporti di lavoro in corso di esecuzione al momento della presentazione della domanda, a tempo determinato o indeterminato sia full time che part time.
I lavoratori acquisiscono il diritto ad ottenere i sussidi se nei 12 mesi precedenti la data di inoltro della domanda dimostrano di aver versato i contributi all’Ente Bilaterale ENBISIT per almeno n°6 mensilità anche non consecutive.
Durante l’anno solare un lavoratore può ottenere al massimo n°2 tipologie di sussidi (la presente disposizione limitativa non viene applicata alla voce “assistenza figli diversamente abili”).
Sarà riconosciuto un contributo annuo ai lavoratori i cui figli disabili non hanno esercitato attività lavorativa nell’anno a cui si riferisce il contributo, quale concorso nelle spese per l’assistenza a figli disabili, pari ad € 150,00 per invalidità riconosciuta tra il 66% ed il 99% ed € 250,00 per invalidità riconosciuta pari al 100%.
Ai lavoratori i cui figli (purché non beneficiari di altre borse di studio o contributi regionali o statali) frequentino corsi di scuola secondaria di secondo grado, universitaria e di qualificazione professionale statale o legalmente riconosciuta, della durata minima di tre anni, sarà riconosciuto, a un solo genitore
Ai lavoratori studenti (purché non beneficiari di altre borse di studio o contributi regionali o statali) che frequentino corsi di scuola secondaria di secondo grado, universitaria e di qualificazione professionale statale o legalmente riconosciuta, della durata minima di tre anni.
Ai lavoratori che intendano beneficiare di quanto disciplinato dall’art. 86 CCNL (proroga dell’astensione dal lavoro per un periodo massimo di 4 mesi dal 180° giorno di malattia)
Sarà riconosciuto ad un solo genitore un contributo annuo
Sussidio a favore dei lavoratori assunti in aziende del settore Agenzie di Sicurezza Sussidiaria Non Armata e degli Istituti Investigativi che abbiano ottenuto da parte dell’azienda un periodo di aspettativa non retribuita di durata non inferiore a un mese e non superiore a sei mesi per gravi e comprovati motivi familiari.
L’Ente Bilaterale riconosce dieci borse di studio del valore di € 250,00 ciascuna, a figli di lavoratori che al termine del percorso di istruzione quinquennale superano l’esame di maturità con voto finale pari o superiore ad 80/100.
Sussidio una tantum a favore dei lavoratori che sostengono i costi dell’iscrizione dei figli al primo anno della scuola secondaria di primo e secondo grado e al primo anno di università.
Sussidio una tantum a favore dei lavoratori che sostengono la spesa per la mensa scolastica del figlio che frequenta il primo anno della scuola primaria (ex prima elementare).
Sussidio a favore dei lavoratori a fronte di spese sostenute, “solo per il fabbisogno personale”, per l’acquisto di protesi oculistiche / acustiche / odontoiatriche / ortopediche (occhiali da vista e lenti a contatto da vista (esclusi i liquidi per lenti a contatto); apparecchi acustici; plantari, calzature, tutori e altre protesi ortopediche temporanee o definitive, ecc.)
Ai lavoratori dipendenti di aziende appartenenti ai settori Agenzie di Sicurezza Sussidiaria Non Armata e degli Istituti Investigativi per la nascita, adozione o affidamento di un figlio (per adozioni e affidamenti fino a tre anni di vita del bambino)
In caso di calamità naturali o disastri civili intercorsi nell’anno di riferimento, i dipendenti di agenzie di Sicurezza Sussidiaria e degli Istituti Investigativi e di Sicurezza, residenti nei comuni interessati da calamità naturali riconosciute con Decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri, possono chiedere una erogazione straordinaria “una tantum” all’ENBISIT
Per le aziende
Le aziende per potere beneficiare delle prestazioni assistenziali devono applicare integralmente il CCNL suddetto ed essere in regola con i versamenti dei contributi all’Ente Bilaterale ENBISIT nonché della quota associativa annuale all’AISS.
Sussidio per corsi di formazione L’Ente Bilaterale ENBISIT eroga un contributo a titolo rimborso spese “una tantum”
Allo scopo di stimolare la crescita e il consolidamento delle aziende, l’Ente Bilaterale eroga contributi a fronte di costi sostenuti per ottenere la certificazione dei sistemi di qualità seconde le norme UNI EN ISO 9001:2008, ISO 14000, OHSAS 18000, SA 8000 e ISO 22000.
Rimborso certificazione contratti di lavoro Le aziende iscritte all’Ente Bilaterale ENBISIT che dovessero certificare i contratti di lavoro alla Commissione Unitaria di Certificazione presso l’Ordine dei Consulenti del Lavoro competente per territorio potranno richiedere un rimborso all’Ente Bilaterale nella misura del 70% del costo sostenuto per la certificazione.